USP-D Vision
Wir als Coaches und Berater der USP-D Consulting setzen auf die Entwicklung und das Wachstum von Menschen und Organisationen als grundlegendes Lebensprinzip. Beides Streben sucht nach Führung durch eine klare Ausrichtung auf eine Vision und die daraus abgeleiteten Ziele und Strategien.
Wir setzen uns für die Stärkung der Selbstführung und Führungsqualität des Einzelnen und für die Entwicklung von Führungskompetenz in Unternehmen ein, um unsere Kunden auf dem Weg zur Zielerreichung und zur Verwirklichung ihrer Vision erfolgreich, nachhaltig und partnerschaftlich zu begleiten.
Partnerschaft heißt für uns langfristiger Einsatz zum Wohl aller involvierten Interessensgruppen. Nachhaltigkeit schaffen wir durch die Steigerung von Führungskompetenzen und Kooperationsqualitäten, die unsere Unternehmenskunden und Einzelpersonen in ihrer Autonomie, in ihrer Gestaltungskraft und in ihrer Entwicklungsfähigkeit langfristig stärken. Unsere Leidenschaft bringen wir ein, indem wir diese Prinzipien sowohl für uns, als auch für unsere Partner hochhalten, beständig zum Besten hinterfragen und unsere Kompetenzen zu ihrer Verwirklichung konsequent steigern.
USP-D Werte
USP-D Consulting und die USP Leadership Experts
- sind langfristig orientiert,
- handeln auf allen Ebenen nach höchsten Qualitätsstandards und
- fördern die persönliche Weiterentwicklung, Eigeninitiative und die Verantwortungsübernahme der eigenen Team-Mitglieder und ebenso die ihrer Arbeitspartner*innen.
Wir leben gemeinsam eine verantwortungsvolle Unternehmenskultur und stehen für die Umsetzung unserer Grundwerte und Leitbilder:
Verantwortung
Verantwortung heißt, Vorbild zu sein. Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln gegenüber unseren Team-Mitgliedern, unseren Kund*innen und unseren Partner*innen.
Unsere Kund*innen begleiten wir innerhalb unseres Wirkungsradius umsichtig zu den gemeinsam fixierten Zielen und sorgen für nachhaltige Implementierung der Personalentwicklungsmaßnahmen.
Wir übernehmen die gestellten Aufgaben und sorgen für eine sinnhafte Umsetzung. Die Autonomie jeder einzelnen Person innerhalb und außerhalb der USP-D liegt uns am Herzen, daher setzen wir uns in unseren Projekten dafür ein, dass jeder Beitrag daran ausgerichtet ist.
Integrität
Integrität ist die Basis unserer Glaubwürdigkeit und das notwendige Fundament zum Vertrauensaufbau. Wir handeln im Einklang mit unseren Werten. Integrität bedeutet auch, einen offenen und korrekten Umgang zu leben. Ethisches und ehrliches Handeln ist für uns alle eine ständige Verpflichtung. Für eine starke, vertrauensvolle Beziehung zu unserem Kund*innen ist es nötig, sich der eigenen Stärken und Schwächen bewusst zu sein und sich mit ihnen entwicklungsorientiert auseinanderzusetzen.
Respekt
Authentische Partnerschaften und Beziehungen sind für uns ein wesentlicher Bestandteil von Respekt.
Interne wie externe Partner*innen mit ihren Anliegen ernst zu nehmen und ihnen unvoreingenommen mit Anerkennung und Achtung zu begegnen, ist für uns die Basis respektvoller Zusammenarbeit.
Unser Respekt gilt dem Einsatz und der Beherztheit unserer Kund*innen, sich reflektieren, hinterfragen und entwickeln zu wollen.