Kerstin Schraufstetter
Senior Consultant
Persönlicher Hintergrund
Meine Leidenschaft als Beraterin ist es, Menschen und Organisationen bei ihrer Entwicklung zu begleiten. Dabei ist es mir besonders wichtig, möglichst konkret und pragmatisch bei der Umsetzung zu unterstützen, damit die Maßnahmen auch greifen und wirksam werden. Gerne nehme ich dabei auch mal meine Beraterbrille ab und tausche sie kurzzeitig gegen die interne Personalerbrille ein, wenn es dazu dient, für den Kunden das Beste aus dem Projekt herauszuholen.
Persönlich zeichnen mich Vielfalt und Anpassungsfähigkeit an Personen, Situationen und Kulturen aus. Außerdem bin ich überzeugte Optimistin. Ich begegne Menschen und der Welt mit Offenheit, ehrlichem Interesse und einem positivem Grundvertrauen in die eigenen Fähigkeiten.
Professioneller Hintergrund
- Studium der Erwachsenenbildung und internationalen BWL, Deutschland / Frankreich
- Langjährige Erfahrung in Personalentwicklung und –auswahl als HR Manager Learning & Development in einem deutschen Industriekonzern und als HR Consultant in Luxembourg (Outplacement, Diagnostik)
- Zertifizierter Systemischer Business Coach
- Online Workshop Coach
- Sprachen: Englisch, Französisch, Spanisch
Kernkompetenzen
- Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Eignungsdiagnostik
- Karrierecoaching / Outplacement-Beratung
- Trainings: Stressbewältigung, Kritische Gesprächsführung
Produktfokus
Führungsdiagnostik
- 360 Grad Feedback
- Development Center, Assessment Center
Führungsentwicklung
- Kompaktprogramme: z.B. Mitarbeitergespräche, Bewerberinterviews, Kritische Gespräche, Stressbewältigung
Umsetzungsformate
- Live, virtuell und hybrid
Mein persönlicher Zugang ...
Development Center
Besonders reizt mich am Development Center die Kombination aus der wissenschaftlich fundierten Grundlage bei der Diagnostik und aus Coaching- und Beratungselementen bei der Entwicklung. Die Motivation, wirklich etwas zu verändern, ist bei diesem diagnostischen Verfahren sehr groß, da die Rückmeldung sehr individuell ist. Die Teilnehmer erleben die Situationen persönlich, und die Erfahrungen gehen ihnen unter die Haut. Und genau dies löst nachhaltige Entwicklung aus. Auch noch Jahre später erinnern sich ehemalige Teilnehmer an die für sie wichtige Kernbotschaft aus dem Feedback. Es ist sehr spannend für mich zu erleben, wenn ihnen „ein Licht aufgeht“, wenn sie Erkenntnisse für sich gewinnen.
Kompaktprogramme
Ich liebe den Gestaltungsspielraum der Kompaktprogramme. Mein Ziel ist es, inhaltliche Themen kompakt und passgenau für meine Ansprechpartner aufzubereiten, sie zum Nachdenken zu bringen, einen Austausch zu initialisieren, inhaltliche Impulse zu liefern und dann noch ausreichend Platz zum Üben und Ausprobieren zu bieten. Ich möchte live und auch virtuell auf möglichst abwechslungsreichen Wegen durch den Einsatz unterschiedlicher Methoden die Gruppe begeistern und mitreißen, damit jeder Einzelne sich darauf freut, die Inhalte auch im Berufsalltag umzusetzen.
360° Feedback
Ich finde es äußerst spannend, über Zahlen auf einem analytischen Weg, Zugang zu einem Menschen und dessen Führungsverhalten zu erlangen. Vor allem bei Führungskräften ist die Akzeptanz des Feedbacks sehr hoch, da es sich zum einen um Rückmeldung aus ihrem tatsächlichen Führungsalltag handelt und zum anderen durch eben diesen rationalen Zugang. Das ist dann eine ideale Basis, um Selbstreflexion anzustoßen und Impulse zur Entwicklung zu setzen.
Über mich persönlich
Meine Leidenschaft als Beraterin ist es, die Konzepte, die ich erarbeite, auch mit den Menschen umzusetzen und zu sehen, wie sie wirksam werden. Außerdem liebe ich die Freiheit und Flexibilität in der Selbstständigkeit und die Vielfalt unterschiedlicher Projekte, Kunden, Situationen und Herausforderungen.
Um meine Kunden fachlich zu beraten, greife ich auf meine Fachexpertise und Erfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung und der Eignungsdiagnostik zurück. Dieses Aufgabengebiet kenne ich sowohl aus der Beraterperspektive als auch aus der internen Unternehmenssicht.
Meine Mitmenschen - ob Kolleginnen, Seminarteilnehmer oder Kunden - schätzen an mir meine offene, herzliche und verbindende Art auf Menschen zuzugehen. Durch meine positive Energie gelingt es mir, Andere in Seminaren und Trainings für meine Themen zu begeistern, sie zum Nachdenken und zum Ausprobieren zu bringen. Gleichzeitig setze ich in Einzelsettings wie beispielsweise in Feedbackgesprächen behutsam und dennoch mit Nachdruck Impulse zur persönlichen Weiterentwicklung.
Mit meinem Mann und unseren drei Kinder lebe ich im Süden Deutschlands. Meine Rasselbande sorgt dafür, dass ich nicht nur an die Arbeit denke. Wenn wir nicht im Garten oder mit unseren Haustieren beschäftigt sind, machen wir gerne gemeinsame Ausflüge ins nahe Allgäu. Immer mal wieder packt mich das Fernweh. So habe ich mit meinem Mann und den Kindern inklusive Rucksack und Buggy einige Monate Südostasien als Familie entdecken und genießen dürfen. Es tut mir gut, aus dem Alltag rauszukommen, neue Kulturen und andere Menschen kennenzulernen und das Alte zu überdenken, Zeit für das Wesentliche zu haben und mit neuer Energie wieder loszulegen.
Christl Bubik über mich
An Kerstin schätze ich, dass es ihr gut gelingt, gleichzeitig den Fokus auf ein konkretes Projekt als auch auf die Menschen, die daran teilnehmen, zu halten. Sie ist zuverlässig und engagiert sich mit hohem persönlichen Einsatz für ihre Kunden. Was sie jedoch besonders ausmacht, ist ihre Fröhlichkeit und ihre positive Einstellung, die die Zusammenarbeit mit ihr immer konstruktiv und sehr wertschätzend macht.
