Barbara Sergio
Consultant
Persönlicher Hintergrund
Suchen wir nicht alle eine Aufgabe, die uns so erfüllt, dass wir von ihr keinen Urlaub brauchen? Auch wenn ich auf meinen Urlaub nicht verzichten möchte, empfinde ich die Kombination aus der strategischen und operativen Arbeit mit dem Fokus auf die Weiterentwicklung von Menschen als bereichernd und inspirierend. Aus der Erfahrung der Projektanbahnung und umsetzung in unterschiedlichen beratungsbezogenen Unternehmen ziehe ich heute meinen Pragmatismus und mein Verständnis für die praxisorientierte und gleichzeitig grundlegend personenzentrierte Begleitung von Menschen als Coach und Beraterin. Meine Weiterentwicklung im fachlichen, aber auch im menschlichen Bereich ist hier mein persönliches „must have “. Wie gut, dass das Lernen im Leben nie aufhört. Also keine Chance für Langeweile.
Ich arbeite zielorientiert und gehe mit Begeisterung und Engagement an die Planung und Umsetzung von Führungskräfteprogrammen und Diagnostikworkshops. Neben der fachlichen Expertise sind mir gute Beziehungen ein Anliegen. Ob in der Familie, mit Freunden, mit Kollegen im Team oder in den Begegnungen mit meinen Klienten: mir ist eine entwicklungsorientierte Atmosphäre wichtig, die neben Professionalität, vor allem von Ehrlichkeit, Herzlichkeit und Humor geprägt ist und zum Einlassen einlädt.
Professioneller Hintergrund
- Master Studium Tourismusmanagement - FH-Studiengänge der WKW
- Managementerfahrung in Marketing und Finance
- Ausbildungen in Projektmanagement, Sales, Rhetorik und Online Marketing
- Zertifizierter Online-Workshop-Coach
- Zertifizierter Psychologischen Berater (LSB) mit Fokus auf Wirtschaft und Gesundheit
Kernkompetenzen
- Coach und Beraterin für alle USP Diagnostics Tools wie Development Workshops, 360 Grad Feedback, Einzel Appraisals
- Konzeption und Umsetzung von zielgruppenspezifischen 360 Grad Feedback Projekten
- Coaching und Trainingsschwerpunkte Kommunikation, Selbstmanagement/ führung, Konfliktmanagement
Produktfokus
Führungsdiagnostik
- 360 Grad Feedback
- Appraisals , Assessments, Development Center
Social Competences first
- Coaching
- Methodentrainings
- Moderation von Team-/Konfliktworkshops
Umsetzungsformen
- Live, virtuell und hybrid
Mein persönlicher Zugang ...
360 Grad Feedback: Ich begleite unsere Kunden bei der passgenauen Implementierung dieses Formats in das Unternehmen. Dabei stelle ich für mich zwei Erfolgsfaktoren fest, damit umfangreiches Feedback nicht nur einen Aha-Effekt auslöst, sondern wirkliche Veränderung in Gang setzt: Erstens die bewusste Einbettung dieses Prozesses in begleitete Feedbackgespräche, Team-Debriefings und Coaching. Und zweitens das Mittragen durch die Entscheidungsträger. Dadurch gelangt die Kraft des Zurückschauens in das Gestalten der Zukunft.
Development Center: Potenziale von Führungskräften zu identifizieren ermöglicht Unternehmen es Ihre Führungskräfte gezielt einzusetzen und zu fördern, was sich auch auf die Motivation und Verbundenheit der Mitarbeiter auswirkt. Aus Erfahrung kann ich sagen: Wer einmal als Teilnehmer, Beobachter oder Assessor diesen intensiven Prozess durchläuft, geht herausgefordert und beschenkt wieder hinaus. Das gilt sowohl für das Live-Format als auch für das virtuelle Setting.
Meine Leseempfehlung für Sie:
Mentoring | USP Leadership Experts (usp-leadership.com) – Diesen Artikel möchte ich all denjenigen ans Herz legen, die das Potenzial von unterschiedlichen Generationen in einer Organisation verbinden und ausschöpfen möchten.
Über mich persönlich
Bei USP stehen der Mensch und seine Entwicklung im Vordergrund, und das wird im Unternehmen auch gelebt. Daher bin ich gerne Teil der USP Leadership Experts und freue mich über den Weg, den ich seit einigen Jahren eingeschlagen habe und der weiter vor mir liegt.
Was gibt es sonst noch zu mir zu sagen? Gute Leistung zu erbringen, ist für mich essenziell. Mich reizt die Vielfältigkeit von General Management. Ich kann mich für vieles begeistern und rede schnell, egal ob in Deutsch, Italienisch oder Englisch. Gleichzeitig ist es mir wichtig zuzuhören und Gesprächen den Platz und die Tiefe zu geben, die sie brauchen.
Abseits der Arbeit füllt sich meine Zeit mit viel Musik, zahlreichen Büchern, Spaziergängen oder Wanderungen, leidenschaftlichen Diskussionen und Gedanken über Gott und die Welt, die zwischen Gartenarbeit, Lego Wettbauen und Tellern voller Pasta auch noch ihren Platz haben.
Angela Carmon-Maaßen über mich:
Ich erlebe Barbara als eine angenehm neugierige, gewissenhafte und offenherzige Kollegin. Ich arbeite ausgesprochen gerne mit ihr zusammen, weil ich sie als wertvolle, forschungsfreudige Partnerin auch in der Erkundung von „unbekanntem Gelände“ erlebe. Sowohl die Bearbeitung von Routineprozessen im Projektbusiness also auch die Begegnung mit unerwarteten Hürden bei der Umsetzung virtueller Workshops führten mit ihr immer zu Erfolg und Qualität und machen darüber hinaus auch Spaß.