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Leadership Experts

USP Leadership Experts is a consulting firm specializing in personnel development and organizational development. We develop the uniqueness of the individual further, and contribute to the uniqueness of their organization.

Here you will find our core services, product descriptions, and our team members’ profiles so that you can get a first impression of us. Beyond that, we offer you regularly published White Papers on topics related to personnel and organizational development in our “Publications“, as well as blog posts about our project experiences and reflections.

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09.07.2020

Resiliente Führung in Krisenzeiten – Teil 3: Krisenfeste Teams

Wie Sie als Führungskraft Ihr gesamtes Team in die Resilienz führen

von Christl Bubik und Gudrun Gaedke

  • Blog Post
  • #Erfahrung
  • #Wissen
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18.06.2020

Assessment, Audit und Appraisal online – das geht wirklich

Warum nicht alles live umgesetzt werden muss, sondern auch online zum Ziel führt und viel Kraft freisetzt

von Carmen Barmbichler

  • Blog Post
  • #Erfahrung
  • #Reflexion
  • #Theorie
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09.06.2020

CLOSED: Umfrage + Workshop: Arbeitswelt mit und nach Corona: PE – wohin geht die Reise?

von Petra Schulte

  • News
  • #Erfahrung
  • #Reflexion
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09.06.2020

Resiliente Führung in Krisenzeiten – Teil 2: Starke Mitarbeiter

Wie Sie Ihre Mitarbeiter Resilienz-fördernd mitnehmen und mit ihnen durch schwierige Zeiten navigieren

von Christl Bubik und Gudrun Gaedke

  • Blog Post
  • #Wissen
  • #Reflexion
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19.05.2020

Resiliente Führung in Krisenzeiten – Teil 1: Resilient als Führungskraft

Wie Sie als Führungskraft in schwierigen Zeiten Ihre eigene Widerstandskraft stärken und die Resilienz Ihrer Teammitglieder fördern

von Christl Bubik und Gudrun Gaedke

  • Blog Post
  • #Erfahrung
  • #Reflexion

Feedback is one of the most important diagnostic instruments – a partner’s response regarding their impressions can create a connection and begin a dialogue. Both lead to a strengthening of the relationship and further learning. We invite you to give us feedback so that we improve for you, because...

 

Better is not good enough; the best is yet to come!